Конкретно пиши, о том что говоришь пацанам когда хочешь, чтобы они сделали по твоему или о чём конкретно босс велел. Усекаешь, братан! Паблику привет!

Ответить 

PR изначально считает людей образованными, достаточно одухотворенными, воспевает интеллектуальный и ненасильственный подход к управлению. если вы даете указание, то вам следует объяснить зачем и вообще как-то мотивировать. Чтобы исполнитель не чувствовал себя просто формальным исполнителем. а подходил к решению творчески.
Но ведь существует и другая доктрина управления - военная. Вам отдают приказ и сопровождают его идеологией "Не ваше дело зачем. приказано - выполняйте". Т.е. прямая противоположность развитой европейской модели управления. Военная характерна для России и Америки и в основе ее лежит достижение краткосрочных целей и отказ от постулата "Люди - самое ценное, что у нас есть в компании ".
Это в кратце.

Ответить 

PR управляет нематериальным, что нельзя потрогать и очень сложно измерить. Это не денежные потоки (финансовый менеджмент), не человеческие ресурсы (кадровый менеджмент), не компьютерные сети (IT-менеджмент) и т.д. В этом его основная специфика - и от нее все технологии, все проблемы, все цели и все задачи.

Ответить